jueves, 11 de agosto de 2011

Temas de actualidad de recursos humanos:


Creo que para el foro surgen muchas preguntas, pero una de las que me ha estado dando vueltas en la cabeza, es la interrogante que me gustaría que se desarrollara o aclarara en el foro, la pregunta es la siguiente:
¿Por qué cree que en la actualidad las personas encargadas del área de recursos humanos, no son profesionales del área Y cuáles son las consecuencias?
Analizando la interrogante en mi punto de vista, existen muchos factores que pueden influir en este suceso, el primero es la ausencia de profesionales en esta área, porque en la mayoría de casos los profesionistas no terminan sus estudios o se ausentan por cuestiones de tiempo y dinero, el segundo factor es la necesidad de las empresas de reducir costos, porque el pago para un profesional de esta área es costoso y puede ser que no se produzca lo sufriente para poder pagarlo, o porque muchas empresas pequeñas no creen que sea necesario un experto por la poca afluencia de personal, pero en conclusión los factores no son suficientes para poder soportar las consecuencias que trae esto, porque en realidad el personal es el activo o pilar más  fuerte de la organización, sin ellos la empresa no funcionaria,  por lo cual los empresarios deberían de considerar la contratación de alguien realmente especializado o por lo menos que tenga conocimientos del área, porque la ausencia puede traer como consecuencia, la poca o nula motivación, el bajo desempeño, mal proceso de reclutamiento, selección y socialización, ausencia de un control eficiente, no existe una planeación táctica efectiva, no se tienen procesos adecuados, no se considera la entrada, estancia y salida de las personas, no se realiza un trabajo sobre competencias, no cuenta con manuales, no aplica pruebas efectivas. Con lo anterior nos damos cuenta que el papel que juega el profesional de recursos humanos es indispensable, y conlleva una responsabilidad, porque tiene en sus manos el socio más importante de la organización, y puede logar que la empresa sea exitosa y productiva o que sea lo contrario, que sea la ciudad de los pingüinos, fría, burocrática y antigua.

No hay comentarios:

Publicar un comentario